자유

요즘 이직 준비하면서 가장 많이 듣는 게 "경력 5 년이면 중견기업도 받아준다"는 소리인데, 현실은 다르고 아니지. 지원서만 봐도 '경력직'이라 적힌 곳에서는 10 년 이상 일한 사람만 뽑는 식이라니, 그냥 경력만 쌓고 있는 게 아니라 진짜로 전문성을 증명할 수 있는 포트폴리오가 중요하다는 걸 새삼 깨달았어. 결국 내가 느낀 건 '스펙'보다 '왜 그 일을 했는지'에 대한 이야기야. 회사에 가면 '회사에서 시키는 일'만 하는 게 아니라, 내가 어떤 고민을 했고 그 과정에서 무엇을 배웠는지 솔직하게 이야기하는 게 오히려 더 큰 신뢰를 준다는 거지.