Q&A

친구네 아들이 고등학교 3 학년인데, 졸업 후 뭘 할지 막막해서 자격증만 무작정 따라고 하더라고요. 그래서 제가 "무조건 따야 할 건 하나도 없다"고 말해줬는데, 친구네 부모님은 오히려 "자격증 없으면 취업 못 하잖아"라며 더 압박을 가하더군요. 결국 제가 그 친구에게 "자격증은 도구일 뿐, 그걸 쓸 줄 아는 사람이 돼야 해"라고 설명해줬어요. 예를 들어, 엑셀 자격증 따더라도 그걸로 데이터를 분석하거나 효율성을 높일 줄 모르면 그냥 종이 조각일 뿐이죠. 실제로 제가 면접을 볼 때, "자격증은 없지만 프로젝트 경험과 실제 활용 사례가 있다"라고 답했을 때, 면접관님이 더 기뻐하셨던 기억이 나요. 요즘은 기업들이 '무조건 자격증 보유자'보다 '실무 능력자'를 더 선호하는 추세인데, 아직도 많은 분들이 자격증에 집착하고 있어요. 자격증은 기본 소양을 증명하는 건 맞지만, 진짜 경쟁력은 그걸 넘어서는 실전 능력에서 나옵니다. 혹시라도 "자격증 없이 취업은 불가능하다"는 말을 듣고 있다면, 그건 그냥 과장된 마케팅일 뿐이에요. 중요한 건 자격증에 있는 지식보다는, 그 지식을 어떻게 현실에 적용할 수 있는지에 대한 고민이죠. 요즘은 온라인 강의도 다양하고, 포트폴리오만 잘 만들면 자격증 없이도 충분히 좋은 기회를 잡을 수 있어요. 다만, 한 가지 기억해야 할 건, 자격증을 따는 과정에서 얻은 학습 능력과 문제 해결 능력을 키우는 거죠. 결론적으로, 자격증은 선택사항일 뿐 필수사항은 아니에요. 자신의 강점과 관심사를 파악하고, 그걸 증명할 수 있는 다른 방법도 찾아보는 게 더 현명할 거예요.