자유

요즘 젊은이들은 '스카이랩'이나 '골드바운티' 같은 명문 기업에 입사하면 끝이라고 생각하지만, 역사는 그렇지 않다. 삼국지 오나라의 동여몽이 조비에게 "사람을 쓰려면 재능보다 인품을 먼저 보라"고 일갈했듯, 아무리 화려한 연봉과 복지를 줘도 조직의 문화와 가치관과 맞지 않으면 그 자리는 금방 썩는다. 이직은 도피가 아니라, 자신이 속한 '시대'와 '시대적 요구'가 맞지 않을 때 새로운 무대를 찾는 전략적 이동이다. 과거 선비들이 과거를 포기하고 산속으로 내려온 것처럼, 지금의 나는 내 역량과 성장 가능성이 꺾이는 조직을 떠나, 더 넓은 세상을 향해 다시 발을 내딛는 것일 뿐이다.