경제

자격증 따는 게 진짜 돈이 되는가에 대한 고민은 늘 있어. 시장에서 '스펙'이나 '자격'을 강요하는 분위기가 있는데, 이게 과연 실질적인 경쟁력으로 이어지는 건지 회의적이야. 당장 취업 시장만 봐도 그렇지. 수많은 지원자가 똑같은 자격증 몇 개 들고 들어오는데, 결국 거기서 차별화되는 건 경험이나 포트폴리오 쪽이 더 강하게 작용하는 게 현실 아닌가. 단순히 이름 붙이기식으로 자격증을 쫓는 건 시간 낭비일 가능성이 높아. 물론 특정 전문 분야에서는 그 자격 자체가 일종의 최소한의 검증 장치가 되긴 해. 금융권이나 공인된 분야라면 그렇지. 하지만 일반적인 IT나 비즈니스 영역에서 몇 개의 종이 조각으로 엄청난 가치를 얻을 수 있을까? 내가 리서치 현장에서 본 건, 이론 지식은 책으로도 충분히 습득 가능하고, 실제 시장의 작동 원리는 체화되는 과정에서 나온다는 점이야. 중기적으로 보면 기술 변화 속도가 너무 빨라. 어제 유효했던 자격증이나 방법론이 내년이면 구식이 될 수도 있어. 그러니까 '특정 시점에 유효한 지식'을 인증하는 것에 매달리기보다는, 새로운 것을 빠르게 흡수하고 문제를 해결할 수 있는 근본적인 사고방식 자체를 키우는 게 더 중요해 보여. 그게 진정한 시장 가치니까. 결국 자격증은 도구일 뿐이지 목적이 되면 안 돼. 그걸 통해 얻고자 하는 '실력'이나 '문제 해결 능력'에 집중해야지, 인증서 자체에 매몰되면 금방 지치는 거야. 40대가 넘어서도 계속 뭔가를 따야 한다는 압박감보다는, 그동안 쌓아온 경험을 어떻게 시장의 언어로 번역하고 가치를 증명할지가 더 중요한 시점이라고 봐.