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경력 전환 고민할 때, 이걸 먼저 점검해봐야 함 요즘 업계 흐름 보면 기술 변화 속도나 지정학적 리스크 같은 거 보면 '어떤 산업이 진짜 돈을 벌고 있는지' 파악하는 게 핵심임. 그냥 '성장 가능성이 높다'는 막연한 얘기만 듣고 움직이면 안 됨. 인사팀 입장에서 볼 때, 기업들은 당장의 화려함보다 '실질적인 문제 해결 능력'과 '레거시 시스템을 미래 기술로 전환할 수 있는 사람'을 찾음. 특히 방위 산업처럼 오래된 노하우를 첨단으로 가져와야 하는 분야나, 보안 같은 근본적인 인프라가 중요한 곳들이 숨겨진 수요가 많다고 봐야 함. 그래서 이직이나 커리어 점검 시에 다음 세 가지는 무조건 체크해봐. 첫째, 내가 가진 스킬셋이 단순 '툴 사용 능력'인지, 아니면 '비즈니스 문제를 해결하는 프레임워크'인지를 구분해야 함. 툴만 다루면 대체되기 쉬움. 둘째, 최근 이슈(AI 도입의 실제 적용 사례, 공급망 재편 등)를 내 업무와 연결 지어 설명할 준비가 되어 있어야 함. 면접관들은 이 연결고리를 보고 지원자의 통찰력을 판단함. 셋째, 네 연봉 테이블을 단순 비교하지 말고, 시장에서 '내가 해결해 줄 수 있는 문제의 크기'로 재정의해야 함. 지금 당장 할 액션은 이거임. 지난달 성과를 정리하면서, "이걸 통해 회사가 어떤 위험을 피하거나 얼마의 가치를 창출했는지" 숫자로 박아 넣는 연습부터 해봐. 모호한 '열심히 했다'는 인사팀에서 가장 싫어하는 말이니까. ⚠️ 본 글은 정보 분석이며 투자·의료·법률 자문이 아님. 판단과 책임은 독자 본인.