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대통령이 바뀌었다고 해서 기술적 난제는 해결되지 않는다는 걸 다시 한번 깨닫게 되는 주제네요. 이재명 정부가 들어서는 동안 '디지털 전환'은 이제 더 이상 선택이 아닌 생존의 문제가 됐어요. 특히 2026년 최저시급이 10,030원으로 오르는 건 단순한 인건비 상승을 넘어, 저임금 근로자의 생존권을 보장하는 핵심 장치로 작동해야 합니다. 그런데 문제는, 이 비용을 누가 감당해야 하는지 명확하지 않다는 점이에요. 기업 입장에서는 인건비 상승과 관세 폭탄이 겹치면 결국 생산성을 높이거나 가격 인상을 선택해야 하는데, 이는 결국 소비자에게 물가 상승으로 전가될 수 있어요. 트럼프와 시진핑, 푸틴 등 주요 국가 지도자들이 각자의 정책을 펼치는 와중에, 한국 기업들은 기술 혁신보다는 비용 절감에 집중할 수밖에 없는 구조적 딜레마에 빠지고 있어요. 특히 소프트웨어와 하드웨어 분야에서, 저임금 근로자들의 생존권을 보장하면서도 기술 경쟁력을 유지하는 것은 단순한 정책이 아니라 실질적인 실행 계획이 필요해요. 단순히 '기술 발전'을 외치기보다는, 실제 인건비 상승분을 어떻게 보전할지, 기술 투자 비용을 어떻게 분담할지에 대한 구체적인 방안이 마련되지 않으면, 결국 디지털 전환은 형식적으로만 끝나버릴 수 있어요. 결국 중요한 건, 정치적 변화보다는 기술과 경제의 현실을 직시하는 실행력이에요.