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중소에서 대기업으로 가려면 포트폴리오 재정비부터 해야 함 일단 지금 내가 중소 3년 차인데, 대기업 눈높이에 맞추려면 '경험의 질'을 바꿔야 돼. 단순히 맡은 일 했다고 어필하면 안 됨. 업계에서는 실무 경험보다 '문제 정의하고 해결한 과정'을 중요하게 봐. 특히 요즘 테크 쪽 이슈 보면 기술 발전 속도가 너무 빨라서, 내가 뭘 깊게 파고들었는지 보여줘야 함. 대기업 공채는 스펙 쌓기 전쟁인데, 무작정 자격증만 따는 건 비효율적이야. 내가 하려는 직무에서 정말 핵심적인 툴이나 방법론이 뭔지 파악하고 거기 집중해야 함. 연봉 협상도 결국 내 '시장 가치'를 증명하는 거니까, 이직 전부터 내 역량 레벨업에 올인 해야 돼. 당장 실행할 액션은 이거야. 첫째, 희망 직무 JD(Job Description) 5개 이상 뽑아서 공통 키워드 추출해봐. 둘째, 그 키워드 중 내가 약한 부분 딱 하나 정해서 관련 프로젝트나 스터디로 '결과물'을 만들어내는 거야. 셋째, 면접 대비용으로 'STAR 기법'에 맞춰서 가장 성공적이었던 경험 3가지 스토리라인 미리 짜놓고 끊임없이 리허설 해봐야 함... ⚠️ 본 글은 정보 분석이며 투자·의료·법률 자문이 아님. 판단과 책임은 독자 본인.