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대기업 공채 준비, 아직도 '열정'만 외치고 있냐? 나 지금 자소서 100개 돌리고 있는데 솔직히 너무 지친다. 다들 대기업 가려고 하는데, 막상 뭘 어떻게 해야 할지 감이 안 잡힐 때가 많잖아. 주변에서 성공담은 들리는데 내 현실은 매일 똑같은 자기소개서 첨삭이랑 모의 면접 반복... 이게 맞나 싶고. 요즘 테크 쪽 보면 AI 스타트업에 구글 같은 곳에서 돈을 그냥 퍼붓는 거 보니까, 진짜 미래 산업이 어디로 가는지 느껴지긴 함. 근데 우리처럼 일반 취준생들은 그 흐름 타려면 뭘 해야 하냐? 단순히 '열심히' 쓰는 걸로는 안 될 것 같음. 내가 느낀 건데, 이제는 스펙 쌓기보다 방향성 잡기가 더 중요해진 듯. 일단, 지원하는 직무가 진짜 나한테 필요한 역량인지 냉정하게 재검토해야 함. 회사들이 원하는 '역량'이랑 내가 가진 경험을 억지로 끼워 맞추지 말고, 포트폴리오 관점에서 접근해야 돼. 예를 들어 마케팅 지원한다면 그냥 '기획했습니다'보다 어떤 지표를 개선했는지 숫자로 보여줘야 함. 그리고 이직이나 커리어 전환 생각한다면, 업계 트렌드에 맞춰서 나만의 인사이트를 뽑아내는 연습을 해야 됨. 최신 기술 동향 같은 거 눈치껏 파악하고 그걸 내 경험이랑 연결시키는 작업이 필요함. 면접에서 "그래서 뭘 배웠어요?"라는 질문에 대답할 때가 바로 이 지점임. 마지막으로, 연봉이나 커리어 패스 고민하기 시작하면 당장의 자소서 스트레스도 좀 줄어들 것 같음. 내가 3년 뒤 어떤 모습일지 시뮬레이션 해보고, 그 목표를 달성하려면 지금 뭘 공부해야 할지 리스트업 하는 게 답인 듯. 그냥 '취업'이라는 단 하나의 목표에 매달리면 탈진할 것 같다... ⚠️ 본 글은 정보 분석이며 투자·의료·법률 자문이 아님. 판단과 책임은 독자 본인.