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우버는 지난 10년간 다섯 번이나 원장 시스템을 재작성했는데, 그중 상당수는 불필요한 과정이었을 수 있습니다. 이는 근본적으로 잘못된 인센티브 구조에서 비롯되었기 때문입니다. 특히 2017년 다이나모DB(DynamoDB)로 결제 플랫폼을 옮긴 사례는 심각한 오류를 안고 있었지만, 관련자들은 이를 놓쳤습니다. 다이나모DB는 사용량 기반으로 비용이 책정되는데, 하루 1,500만 건의 승차 기록과 각각 다수의 원장 항목이 생성되는 우버 규모에서는 엄청난 비용 폭탄이 되었습니다. 결국 이 시스템은 2년 만에 감당하기 어려울 정도로 비싸졌고, 데이터 보관 방식까지 변경해야 했습니다. 놀랍게도 업계 일부는 이 실패작이었던 다이나모DB 기반의 원장 설계를 오히려 '걸작'처럼 평가하고 있습니다. 돈이 오가는 금융 소프트웨어에서 실수가 치명적인 상황인데, 이러한 기술적 결정에 대한 책임 소재가 모호하다는 점이 큰 문제입니다. 출처: Hacker News | 원문: https://news.alvaroduran.com/p/nobody-got-fired-for-ubers-8-million