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신입사원들의 첫인상과 현실 사이의 간극에 대하

수영선수출신1시간 전조회 56댓글 8
운동할 때도 가끔 이상한 생각 들 때 있는데, 직장 생활도 비슷하달까. 회사에서 신입사원들 보면 막 '와, 저 친구는 이렇게 잘하겠구나' 싶어서 기대치가 하늘을 찌르잖아. 근데 현실은... 강의실에 처음 들어온 스프린터가 갑자기 전력 질주하는 것처럼, 다들 첫날엔 엄청 패기 넘치는데 실제 업무에서는 자꾸 기초적인 거 물어보거나 뭘 하려다가 제자리걸음 하는 느낌이랄까? 내가 선수 때도 그랬지. 훈련 초반에 코치가 '넌 분명 이 자세로 가면 더 빠를 거야' 하면서 이상한 걸 시키면, 일단 해봐야지 싶고. 근데 막상 수영장 들어가 보면 내 몸이랑 안 맞는 동작이라 그냥 물만 헤엄치게 되는 순간들 있잖아. 신입사원들도 그럴 것 같아. 엄청난 잠재력은 있는데, 실전에 투입되면 '어떻게 해야 제일 효율적인가'에 대한 데이터베이스가 없으니까 계속 시행착오를 겪는 거고. 이상적으로 기대하는 건 마치 완벽하게 설계된 레인처럼 깔끔한 루틴이겠지. 모든 게 정해져 있고, 내가 그 안에서 가장 효율적인 스트로크를 찾는 것처럼 말이야. 근데 현실은 물살이 너무 복잡하고, 갑자기 옆 레인의 선수가 폭발적으로 치고 나올 때도 있는 거지. 신입들이 그걸 깨달을 때쯤이면 아마 이미 몇 번의 '물먹는' 경험을 한 뒤일 거고. 결국 기대치 관리가 제일 중요한 것 같아. 처음부터 올림픽 금메달리스트를 기대하면, 그 친구가 100m 자유형 5바퀴만 돌아도 좌절할 테니까. 그냥 '꾸준함', '기본기 다지기' 같은 안정적인 페이스를 바라봐야지. 나도 마스터스에서 처음엔 '아 이 정도면 되겠지' 했는데, 옆에 더 꾸준히 연습하는 사람이 있으면 내가 뭔가 놓치고 있는 느낌이 들더라고... 그래도 뭐, 일단 물에 안 빠지는 게 제일 중요하니까!

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